Canvis en l’organització del temps a les empreses arrel de la pandèmia: una oportunitat per a la innovació i el canvi
El 2020 ha estat un any ple de reptes i nous paradigmes, l’experiència viscuda sense precedents ha afectat totes les vides i ha alterat els usos del temps. L’organització del temps de treball també s’ha vist afectada per la crisi generada per la COVID-19, amb un impuls massiu del teletreball que ha estat palanca d’un canvi que ja no s’aturarà.
Llegeix més... Escriure un comentari
Al 2020, la consultora francesa AXA i IPSOS, va enquestar 8.000 dones de diferents estrats socials de vuit països: Alemanya, Itàlia, França, Nigèria, Tailàndia, Espanya, Mèxic i el Regne Unit. L'objectiu era reunir dades sobre l'impacte que la crisi socio-econòmica mundial originada per la pandèmia va tenir, no només en la seguretat laboral, sinó en la seva salut mental.
Sota la màscara de l'humor del seu personatge Mafalda, el dibuixant Joaquín Salvador Lavadon —conegut popularment com Quino— va utilitzar la metàfora dels trastorns de salut mental per parlar dels problemes de la societat.
A partir de la Covid moltes persones, algunes per primera vegada, han sentit el patiment psicològic intens i, de vegades, símptomes persistents d’insomni, d’angoixa, de desconfiança, de sentiment de buidor i desesperança.
Ha passat a la història com una de les actrius més icòniques de Hollywood. Però al darrere dels seus ulls vius i brillants i de la veu sensual, s’hi amagava una dona molt complexa i amb greus mancances emocionals. L’èxit mal gestionat va derivar en la depressió i la malaltia.
Ara que es comença a intuir la fi de la pandèmia, es fa palès l’impacte que ha tingut en la salut mental de les persones, i des de l’àmbit polític i de les administracions públiques s’ha pres consciència de la necessitat d’abordar sense més demora aquestes mancances, com ho demostren la proposta de Pacte Nacional per la Salut Mental que ha fet el Govern de la Generalitat i els Plans de Salut Mental dels ajuntaments, com el de Barcelona.
Recentment vàrem presentar a la ciutadania dades sobre com el jovent ha viscut i està vivint la situació de la Covid-19. Com era d’esperar, la pandèmia no és aliena a ningú, i per tant també els/les joves han estat afectades en els diferents àmbits de la vida, l’econòmic, el social, l’emocional, i el de la salut, entre d’altres.
Posar sobre la taula les emocions, els dubtes, les consultes i les preocupacions és un dels objectius del programa "Aquí t’escoltem", un servei d’escolta i acompanyament per a joves de 12 a 20 anys de l’Ajuntament de Barcelona i que s’ofereix a tots els districtes de la ciutat.
Moltes empreses segueixen una línia de responsabilitat social corporativa (RSC), aplicant a les seves línies de treball i de visió una manera de treballar que estigui compromesa amb la creació d’una societat més justa. Des de principis d’any, Fundació Joia i el centre especial de treball Apunts compten amb un nou servei de Consultoria en Responsabilitat Social Corporativa i LGD que pot ajudar a les empreses a desenvolupar la seva estratègia.
La informació en aquest món hiperconnectat es veu immersa en la paradoxa de l'excés de dades que acaben desinformant. Som part d'una xarxa de xarxes en la qual alguns nodes estan molt connectats i altres gairebé res, però en la qual és pràcticament impossible estar aïllat i aïllada.
El grup de joves amb problemàtica de salut mental és un dels grups on Fundació Joia posa sempre el focus, i per això aposta per serveis i programes que promouen la seva inserció, tant en l’àmbit social com en el laboral. Per treballar aquest últim l’entitat ha posat en marxa el Programa Talent Jove, atorgat pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i emmarcat dins els Projectes Singulars de Garantia Juvenil.
Des del punt de vista psicològic, la quarantena per covid-19 ha significat una provocació intel·lectual. Hem hagut de processar una gran quantitat d’informació, molta de la qual contradictòria, en poc temps, i això ha complicat l’estabilitat del circuit "pensament-emoció-conducta".