Barcelona i el seu poder de cooperació per a la inserció laboral

xib

Ja quasi fa dos anys que està en marxa la Xarxa d'Inclusió Barcelona (XIB), un projecte que va néixer amb una missió clara: la de millorar l’ocupabilitat i la inclusió laboral de les persones amb discapacitat. I així ho ha demostrat, amb més de cinc-centes persones que ja han trobat feina.

Per aconseguir aquest propòsit aquesta xarxa, promoguda per l’Ajuntament de Barcelona, va creure que la fórmula que els portaria a l’èxit seria la d’agrupar en un mateix espai les entitats principals de Barcelona dedicades a la inserció laboral de col·lectius amb discapacitat i la mateixa administració, amb el seu Equip d’Assessorament Laboral.


És per això que la XIB està actualment formada per set entitats, entre les quals hi ha Fundació Aura, ACAPPS, ECOM i Fundació Joia, per representar les diferents discapacitats que conviuen a Barcelona: la salut mental, la visual, la intel·lectual, la física i l’auditiva.


El denominador comú d’aquestes entitats és la metodologia de treball en matèria d’inserció laboral, basada en el seguiment a la inserció: abans, durant i després de la inserció laboral, i sempre donant suport tant a l’empresa contractant com a la persona que és contractada.


Aquesta fórmula és la que fa que aquesta xarxa sigui genuïna i diferent de les empreses de col·locació, per la seva metodologia de treball i també perquè són organitzacions d’economia social.


Cadena de cooperació
Per assolir els objectius que s’han marcat com a xarxa, han realitzat diferents accions basades en dos objectius: dotar de recursos i formació les persones tècniques que es dediquen a la inserció laboral i fer aliances amb altres entitats i xarxes del món empresarial.


Per això, destaquen les formacions específiques realitzades amb intercanvi de professionals en sessions formatives, com la que es farà de cara al setembre sobre el programa IPS en salut mental, un programa liderat per la Fundació Joia a Barcelona, i el programa +Valors, amb la col·laboració de PIMEC, el Departament de Treball, Afers Socials i Família i els sindicats, i que consisteix en l’elaboració d’un codi ètic per a la contractació de persones amb discapacitat.


També destaquen el projecte Connecta C@pacitats, per millorar les competències informàtiques i en xarxes socials de les persones amb discapacitat, i el projecte Didàctica, per dissenyar una nova formació professional i noves oportunitats laborals per a les persones dels col·lectius representats.

On puc seguir la XIB?
Web: www.bcn.cat/barcelonainclusiva 

Escriure un comentari


Códi de seguretat
Actualitzar

Comparteix amb nosaltres

Fundació Joia

logo fundacio joia

Dades contacte

Joia Magazine
Avinguda Josep Tarradellas, 19-21
08029 Barcelona
T. 93 452 04 67
Per a qualsevol dubte o suggeriment: comunicacio@fundaciojoia.org

Avís Legal i Política de Privacitat

Segueix-nos a les xarxes socials

Subscriure novetats

FILTRE ANTI-SPAM suma 3+1
Nom
Mail