Un tercer sector que treballa per la societat... també ha de posar al centre el capital humà

capitalhumano

Ajudar, cuidar i vetllar pels interessos de les persones que atenem en situacions vulnerables és la missió del Tercer Sector Social, que això ho aconseguim depèn, en bona part, de totes les persones  professionals que desenvolupem la nostra activitat laboral en aquest sector, i és per això que ara és el moment de centrar també els nostres esforços en posar al centre el capital humà de l’entitat.

 

Escrit per: Inmaculada Pinar i Enric Arqués, codirecció de Fundació Joia

 

La finalitat de tot això és molt clara: retenir i atraure el nou talent professional, aconseguir un millor clima laboral i ajudar a les persones professionals a que puguin combinar les seves vides personals i laborals. Necessitem implementar un model que reculli diferents punts estratègics en la gestió de persones, per ajudar-les a créixer dins de l’organització i que puguin trobar el seu lloc més adient. Sempre pensant que tot això és només el mitjà per aconseguir serveis amb millor qualitat.

 

La unió d’aquests punts estratègics serà possible a través de les competències que necessitem a cada organització per poder aconseguir la nostra missió, i sempre a través dels nostres valors. Una tasca gens fàcil però que, si en un sector té sentit posar en marxa un model d’aquestes característiques és en el nostre sector, on els valors i l’ètica han de ser un dels pilars claus de la nostra forma de ser i fer.

 

L’evolució ha d’ajudar a poder crear un llenguatge conjunt que sigui entès per totes les persones: saber què demana l’organització a cada professional per poder desenvolupar la seva tasca que contribuirà de forma directa a la consecució de la missió de l’entitat i, alhora, que l’organització tingui clar com donar suport en el desenvolupament del seu talent.

 

Evidentment, l’adaptació al canvi ha de ser una de les competències clau en aquest procés, fet que implica tenir uns equips motivats, coordinats i que s’atreveixen a assumir nous reptes. És per això que el Tercer Sector i l’economia social, on s’assumeixen nous reptes per excel·lència, han de ser capaços també ara de donar aquest pas endavant en la gestió de persones, servint d’exemple per a altres sectors.

 

Per això hem de tenir clar que si volem treballar pels interessos de les persones que atenem en situacions vulnerables, un punt decisiu és poder treballar també pel desenvolupament professional del capital humà de les nostres entitats perquè aquest capital és la clau de que la nostra acció continuï sent social.

 

Escriure un comentari


Códi de seguretat
Actualitzar

Comparteix amb nosaltres

Fundació Joia

logo fundacio joia

Dades contacte

Joia Magazine
c/ Bac de Roda, 149
08018 Barcelona
T. 93 834 49 40
Per a qualsevol dubte o suggeriment: comunicacio@fundaciojoia.org

Avís Legal i Política de Privacitat

Segueix-nos a les xarxes socials

Subscriure novetats

FILTRE ANTI-SPAM suma 3+1
Nom
Mail