Les desigualtats entre les persones més riques i les més pobres, tant a nivell estatal com global, se segueixen accentuant. De fet, segons dades de l’Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmic (OCDE), Espanya és el quart país europeu amb més desigualtats. Una fiscalitat més justa podria ajudar a reduir aquesta bretxa i beneficiar els col·lectius més vulnerables?
Cada any milions de catalans i catalanes fan la declaració de la Renda i decideixen si volen que el 0,7% de la seva factura fiscal vagi cap a l’Església o cap a les entitats socials (o cap a les dues o a cap de les dues), el que es coneix com "marcar la X Solidària". Quan es marca la casella de les entitats socials, com es reparteix el pastís a Catalunya? I les entitats socials, com poden demanar aquesta ajuda?
L’ocupació en el Tercer Sector va en augment cada any i el 74% de les persones contractades són dones, en un sector on l’activitat principal és la cura i l’atenció a les persones. Vegem com aquesta realitat impacta en l’equitat de gènere.
La socialització de les persones amb trastorns de salut mental és un dels objectius principals de les entitats dedicades a ajudar i donar suport a aquest col·lectiu, i una de les vies per aconseguir-lo és l’ocupació del temps lliure a través d’un club social, com una via d’apoderament i no només com un espai d’entreteniment. Analitzem dos tipus de funcionament i gestió de clubs socials i com aconsegueixen aquesta socialització.
La inserció laboral és un pas més cap a la integració social i comunitària d’una persona. Aquest avenç suposa tot un repte, i encara ho és més per a les persones que han patit un trastorn de salut mental. És per això que trobar feina és un dels objectius principals de les entitats que es dediquen a donar suport al col·lectiu. Però buscar feina requereix una preparació prèvia, i aquí és on entren en joc els serveis prelaborals.
Anticipar-se a com vols que et tractin quan et trobes en una situació mèdica, on la teva capacitat de decisió ha minvat considerablement, és possible mitjançant eines específiques orientades a expressar aquestes preferències. Quan l’anticipació la vol fer una persona afectada per un trastorn de salut mental, el procés es torna molt més complex, i no sempre es garanteixen els seus drets. Per això, són diverses les entitats que treballen per garantir-ne la implementació de forma ètica i respectuosa.
El passat mes de novembre la Generalitat de Catalunya va aprovar la creació del Programa d’abordatge intensiu i integral de casos de salut mental d’alta complexitat. Es calcula que, només a Catalunya, un mínim de 1.500 persones formen part d’aquest grup. Què són els casos de salut mental d’alta complexitat i què suposarà per a elles la creació d’aquest programa?
La Llei d'Integració Social de la persona amb Minusvalidesa (LISMI) contempla que les empreses i les organitzacions amb una plantilla igual o superior a les 50 persones han de reservar un 2% de la plantilla a llocs de treball destinats a persones amb discapacitat. Crear polítiques i mesures d’inclusió dins les organitzacions és un dels motors de la Responsabilitat Social Corporativa (RSE).
Fa més de trenta anys que el Big Data és utilitzat per les empreses privades per millorar l’experiència de la clientela i l’eficiència dels processos de negoci en camps tan diversos com el transport, la banca, les assegurances i el comerç, entre d’altres, però encara no s’aplica de forma habitual en el Tercer Sector Social. Per això ens preguntem què és el Big Data i quines aplicacions té en el Tercer Sector.
Les mesures de conciliació i la racionalització dels horaris de treball són tendències a l’alça en moltes empreses i organitzacions a l’Estat espanyol, on es treballa una mitjana de 40 hores per setmana amb un horari de 9 a 20h aproximadament, segons l’Eurostat. Reorganitzar el temps per tenir una millor salut mental ja és un repte en la nostra societat; per això ens preguntem quins són els beneficis, en matèria de benestar emocional, del fet de disposar de mesures de conciliació laboral i personal.
A finals de l’any passat, el Congrés dels Diputats va tirar endavant una reforma de la llei electoral a favor de retornar el dret a vot a les persones incapacitades legalment per un jutge o una jutgessa. Es tracta d’una reivindicació que fa temps que fan molts col·lectius, com el de persones amb trastorns de salut mental. Fins ara, quan la família passava a tenir-ne la tutela, la persona perdia automàticament aquest dret per defecte. Aquesta modificació ha beneficiat 100.000 persones a nivell estatal. D’aquestes, 2.500 podran votar a les eleccions municipals de Barcelona el proper 26 de maig.
Les últimes dades de contractació a Catalunya indiquen que, en comparació amb els anys de la crisi, l’ocupació en el mercat laboral ordinari puja, però lentament. La població jove en edat de treballar és un dels col·lectius que es troba en una posició més difícil a l’hora de trobar feina. Si a més hi sumem una discapacitat, la situació és més complicada. Segons les darreres publicacions de l’Observatori del Treball, només un 0,46% del total de contractacions anuals correspon a persones amb discapacitat. Els col·lectius i les entitats representants de les diferents discapacitats continuen treballant per fer-hi front.
Joia Magazine
c/ Bac de Roda, 149
08018 Barcelona
T. 93 834 49 40
Per a qualsevol dubte o suggeriment: comunicacio@fundaciojoia.org
