En els darrers anys, la creixent arribada de Menors Estrangers No Acompanyats (MENA) ha posat aquest col·lectiu en el punt de mira. Entre 2016 i 2019 van arribar a Catalunya 6.600 menors immigrants, segons dades de la Direcció General d’Atenció a la Infància i Adolescència (DGAIA). Vegem com afecta psicològicament a aquestes menors la migració des dels seus països d’origen.
Fa més de trenta anys que el Big Data és utilitzat per les empreses privades per millorar l’experiència de la clientela i l’eficiència dels processos de negoci en camps tan diversos com el transport, la banca, les assegurances i el comerç, entre d’altres, però encara no s’aplica de forma habitual en el Tercer Sector Social. Per això ens preguntem què és el Big Data i quines aplicacions té en el Tercer Sector.
Les mesures de conciliació i la racionalització dels horaris de treball són tendències a l’alça en moltes empreses i organitzacions a l’Estat espanyol, on es treballa una mitjana de 40 hores per setmana amb un horari de 9 a 20h aproximadament, segons l’Eurostat. Reorganitzar el temps per tenir una millor salut mental ja és un repte en la nostra societat; per això ens preguntem quins són els beneficis, en matèria de benestar emocional, del fet de disposar de mesures de conciliació laboral i personal.
A finals de l’any passat, el Congrés dels Diputats va tirar endavant una reforma de la llei electoral a favor de retornar el dret a vot a les persones incapacitades legalment per un jutge o una jutgessa. Es tracta d’una reivindicació que fa temps que fan molts col·lectius, com el de persones amb trastorns de salut mental. Fins ara, quan la família passava a tenir-ne la tutela, la persona perdia automàticament aquest dret per defecte. Aquesta modificació ha beneficiat 100.000 persones a nivell estatal. D’aquestes, 2.500 podran votar a les eleccions municipals de Barcelona el proper 26 de maig.
Les desigualtats entre les persones més riques i les més pobres, tant a nivell estatal com global, se segueixen accentuant. De fet, segons dades de l’Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmic (OCDE), Espanya és el quart país europeu amb més desigualtats. Una fiscalitat més justa podria ajudar a reduir aquesta bretxa i beneficiar els col·lectius més vulnerables?
Cada any milions de catalans i catalanes fan la declaració de la Renda i decideixen si volen que el 0,7% de la seva factura fiscal vagi cap a l’Església o cap a les entitats socials (o cap a les dues o a cap de les dues), el que es coneix com "marcar la X Solidària". Quan es marca la casella de les entitats socials, com es reparteix el pastís a Catalunya? I les entitats socials, com poden demanar aquesta ajuda?
L’ocupació en el Tercer Sector va en augment cada any i el 74% de les persones contractades són dones, en un sector on l’activitat principal és la cura i l’atenció a les persones. Vegem com aquesta realitat impacta en l’equitat de gènere.
La socialització de les persones amb trastorns de salut mental és un dels objectius principals de les entitats dedicades a ajudar i donar suport a aquest col·lectiu, i una de les vies per aconseguir-lo és l’ocupació del temps lliure a través d’un club social, com una via d’apoderament i no només com un espai d’entreteniment. Analitzem dos tipus de funcionament i gestió de clubs socials i com aconsegueixen aquesta socialització.
La inserció laboral és un pas més cap a la integració social i comunitària d’una persona. Aquest avenç suposa tot un repte, i encara ho és més per a les persones que han patit un trastorn de salut mental. És per això que trobar feina és un dels objectius principals de les entitats que es dediquen a donar suport al col·lectiu. Però buscar feina requereix una preparació prèvia, i aquí és on entren en joc els serveis prelaborals.
Anticipar-se a com vols que et tractin quan et trobes en una situació mèdica, on la teva capacitat de decisió ha minvat considerablement, és possible mitjançant eines específiques orientades a expressar aquestes preferències. Quan l’anticipació la vol fer una persona afectada per un trastorn de salut mental, el procés es torna molt més complex, i no sempre es garanteixen els seus drets. Per això, són diverses les entitats que treballen per garantir-ne la implementació de forma ètica i respectuosa.
El passat mes de novembre la Generalitat de Catalunya va aprovar la creació del Programa d’abordatge intensiu i integral de casos de salut mental d’alta complexitat. Es calcula que, només a Catalunya, un mínim de 1.500 persones formen part d’aquest grup. Què són els casos de salut mental d’alta complexitat i què suposarà per a elles la creació d’aquest programa?
La Llei d'Integració Social de la persona amb Minusvalidesa (LISMI) contempla que les empreses i les organitzacions amb una plantilla igual o superior a les 50 persones han de reservar un 2% de la plantilla a llocs de treball destinats a persones amb discapacitat. Crear polítiques i mesures d’inclusió dins les organitzacions és un dels motors de la Responsabilitat Social Corporativa (RSE).
Joia Magazine
c/ Bac de Roda, 149
08018 Barcelona
T. 93 834 49 40
Per a qualsevol dubte o suggeriment: comunicacio@fundaciojoia.org
