Sis projectes innovadors, premiats pel seu foment de la RSE

tick jornadaLa Llei d'Integració Social de la persona amb Minusvalidesa (LISMI) contempla que les empreses i les organitzacions amb una plantilla igual o superior a les 50 persones han de reservar un 2% de la plantilla a llocs de treball destinats a persones amb discapacitat. Crear polítiques i mesures d’inclusió dins les organitzacions és un dels motors de la Responsabilitat Social Corporativa (RSE).

Escrit per: Meritxell Vilanova

 

Un any més, i ja en fa quatre, el centre especial de treball Apunts i la Càtedra d’Economia Solidària de la Universitat Abat Oliba CEU van celebrar, el passat 24 d’octubre, la IV Jornada "Implementar la RSE". Aquest cop han volgut fer focus en els beneficis que la LISMI pot generar tant en la cultura corporativa com de cara a la clientela externa, abordant la LISMI tant des de l’òptica dels resultats econòmics com des de la dels aspectes socials tangibles.

 

Per poder contextualitzar aquesta realitat les entitats organitzadores de la jornada van creure que era imprescindible donar veu a empreses que poguessin exposar els seus casos i les seves experiències aplicant la LISMI. Enguany van comptar amb Núria Berzal, Business Partner de Recursos Humans de Dentaid, i Jordi Burrell, responsable de Recursos Humans a Mataró d’Auchan Retail España. En una taula moderada pel director de Comunicació Responsable de Corresponsables, Ricardo Martín, van parlar de les bones pràctiques que duen a terme aplicant la llei.

 

Reconeixements Win-Win
La jornada va tornar a acollir els Reconeixements Win-Win, reconeguts per l’alumnat graduat del Màster en Gestió i Comunicació d’Economia Solidària de la Universitat Abat Oliba CEU, que promou l’economia social i la responsabilitat empresarial. Enguany la portaveu d’aquest club va ser Mònica Enseñat, que va destacar els punts fonamentals pels quals, com a jurat, van decidir premiar aquestes organitzacions en tres categories: Valors Socials, Innovació Social i Promoció de la Diversitat, una categoria promocionada per Apunts.

 

Enguany els guardons especials van ser atorgats a l’Associació de Comerç i Empreses Trinitat Nova, per Valors Socials; Fundació d’Atenció a la Dependència Sant Joan de Déu, per Innovació Social; i a l’Associació de Famílies LGTBI, per Promoció de la Diversitat. Les Mencions Especials van recaure en CrearSA, Caprabo i Teterum, respectivament.

 

categoria1

Associació del Comerç i Empreses Trinitat Nova
L’Associació del Comerç i les Empreses de Trinitat Nova treballa per al desenvolupament econòmic i comercial del barri, i compta amb tres línies d’actuació principals: "defensar la igualtat de la dona, fomentar hàbits de vida saludable i donar suport a la formació de les persones joves de Trinitat Nova", expliquen des de l’entitat.

 

Per treballar en aquestes línies, organitzen campanyes pel Dia de la Dona i en contra de la violència de gènere, buscant col·laboracions i aliances amb altres agents del barri; fan caminades setmanals, xerrades amb una dietista i assessorament a restaurants i cafeteries per oferir menús variats i saludables; i també ofereixen les "Beques per a Joves estudiants de Trinitat Nova", per lluitar contra l’atur i donar possibilitats a joves de famílies amb rendes baixes. Per seguir tenint impacte dins l’entitat, expliquen que "les persones joves participants han de dedicar un mínim de 35 hores a ajudar l’associació en les tasques que comporta el programa en RSE que impulsa l’associació".

 

"Defensem la igualtat de la dona, fomentem hàbits de vida saludable i donem suport a la formació de les joves de Trinitat Nova", Associació del Comerç i Empreses Trinitat Nova

 

CrearSA
CrearSA, l’associació de Creació de Responsabilitat Social Audiovisual, treballa per "promoure l’ús solidari dels recursos de la producció audiovisual i la creació de continguts d’accés lliure i obert, i potenciar la creació d’oportunitats laborals en el sector audiovisual per a col·lectius en risc d’exclusió amb formacions pràctiques orientades a l’adquisició i el desenvolupament de competències i habilitats que facilitin la seva inclusió", expliquen des de l’organització.

 

El projecte pel qual va ser premiada és la websèrie RSE.PIME.COOP, un programa pràctic d’implantació de la Responsabilitat Social Empresarial a les pimes catalanes. Amb aquesta sèrie, afirmen des de CrearSA, volen "servir d’inspiració i material de referència per a totes aquelles empreses i/o emprenedories cooperatives que vulguin integrar polítiques i accions de RSE en les seves estructures de govern i dinàmiques de funcionament".

 

categoria2

Fundació d’Atenció a la Dependència Sant Joan de Déu
La Fundació d’Atenció a la Dependència Sant Joan de Déu és una entitat sense ànim de lucre, vinculada a l’Orde Hospitalari de Sant Joan de Déu, que treballa per a persones i famílies en situació de pèrdua d’autonomia, dependència o discapacitat, així com persones en situació de vulnerabilitat o fragilitat social o en situació o risc d’exclusió social. "A la FAD-SJD entenem que aquest entorn d’assistència exigeix el màxim respecte, calidesa i competència professional per proporcionar una atenció de qualitat i personalitzada", afirmen.

 

La FAD vincula la seva missió i els seus valors a l’acció en innovació social. Així, va ampliar l’oferta d’atenció assistencial també a col·lectius minoritaris, com ara les persones amb problemàtica de salut mental, les persones que es troben a la fase final de la vida i els infants amb discapacitat i pluridiscapacitat, entre d’altres. A més, estableixen dos professionals claus en el seu model de treball: una infermera gestora de casos, que actua com a coordinadora, fa una valoració de les necessitats de la persona i la família i dissenya un pla personalitzat, i un cuidador o una cuidadora personal, que dona suport a les activitats diàries de la persona atesa.

 

"Aquest entorn d'assistència exigeix el màxim respecte, calidesa i competència professional", Fundació d’Atenció a la Dependència Sant Joan de Déu

 

Caprabo
La cadena de supermercats Caprabo compta amb més de 320 establiments arreu de Catalunya i Navarra, i va ser pionera en la venda d’alimentació per Internet. A Caprabo fomenten la bona alimentació impulsant l’àmbit local i promovent també l’economia circular per buscar un benefici mediambiental i social. Durant el 2017 han dut a terme una campanya amb Humana per promoure la protecció del medi ambient a través de la reutilització del tèxtil: van recollir 130.470 kg de roba, fet que va evitar l’emissió de 413 tones de CO2 a l’atmosfera. A més, part dels recursos generats a partir d’aquesta recollida es van destinar a projectes socials. Des de fa quatre anys es destinen a horts socials gestionats per entitats del Tercer Sector. D’aquesta manera, afirmen, se n’han pogut beneficiar "les persones més vulnerables del nostre entorn mitjançant la formació, l’apoderament, la millora de la salut física i emocional i la generació de bons hàbits alimentaris, tot com a punt de trobada i acollida social".

 

categoria3

Associació de Famílies LGTBI
L’Associació de Famílies LGTBI és una associació de famílies de mares i pares lesbianes, gais, transsexuals, bisexuals i intersexuals que lluita per la plena equiparació dels drets i els deures de les famílies LGTBI.

 

Un dels projectes que té en marxa és el Projecte Educatiu Escoles Rainbow (PEER), que vol prevenir els casos de LGTBI-fòbia des de les escoles, proporcionant-les eines per potenciar actituds de respecte i integració de la diversitat afectivosexual i familiar. "És un projecte que vol celebrar la igualtat i la diversitat des de la diferència. I això implica promoure valors i actituds de respecte mutu", expliquen a l’Associació. Ja hi ha dues escoles a Barcelona que estan treballant amb aquest projecte.

 

"És un projecte que vol celebrar la igualtat i la diversitat des de la diferència", Associació de Famílies LGTBI

 

Teterum
Teterum és una marca que ven te i productes relacionats amb el te a través d’Internet. Es descriuen com "una marca de te 'amb ànima' perquè treballa tots els seus productes de manera artesanal potenciant la capacitat de cada col·lectiu", i és que l’equip està format per persones amb discapacitat i en risc d’exclusió laboral.

 

A Teterum volen assegurar el dret a un treball digne; per això, han adaptat el ritme i les necessitats de producció al personal que hi treballa, que en molts casos té algun tipus de dificultat física a l’hora de treballar. Compten amb la certificació B-Corp, ja que tenen en compte aspectes socials i mediambientals en la seva producció i distribució de productes.

 

WinWin Guanyadors
L'Associació de Comerç i Empreses Trinitat Nova, la Fundació d'Atenció a la Dependència Sant Joan de Déu, l'Associació de Famílies LGTBI, CrearSA,

Caprabo i Teterum van ser guardonades als IV Reconeixements Win-Win.

Escriure un comentari


Códi de seguretat
Actualitzar

Comparteix amb nosaltres

Fundació Joia

logo fundacio joia

Dades contacte

Joia Magazine
Avinguda Josep Tarradellas, 19-21
08029 Barcelona
T. 93 452 04 67
Per a qualsevol dubte o suggeriment: comunicacio@fundaciojoia.org

Avís Legal i Política de Privacitat

Segueix-nos a les xarxes socials

Subscriure novetats

FILTRE ANTI-SPAM suma 3+1
Nom
Mail