Reportatges


Radiografia de l’assetjament escolar

assetjamentPodríem viure amb tranquil·litat si constantment sentíssim que estem amenaçades de mort? Aquesta sensació és equiparable a la que viuen cada dia el 9% dels nois i noies catalans entre 12 i 16 anys a les seves escoles i instituts. Aquest patiment psicològic, conseqüència de l’assetjament constant que pateixen per part de companys i companyes, és tan gran que pot arribar a desencadenar trastorns de salut mental.

Els dos mons del voluntariat corporatiu

reporvoluntariado2015Cada cop són més les empreses que volen incorporar el voluntariat corporatiu a la seva estratègia de Responsabilitat Social Empresarial, i cada cop són més les entitats del Tercer Sector Social que el veuen com un espai de benefici mutu que deixa de costat l’acció de caritat per centrar-se en el retorn a la societat. Però aquests dos mons tan diferents encara treballen per trobar l’encaix ideal que els garanteixi l’èxit per ambdues parts.

Quan el pare i la mare tenen depressió

repordepresionPer què?, què significa?, he fet alguna cosa malament? Els infants sempre ho pregunten tot i es frustren quan les persones adultes eludeixen la resposta, canvien de tema i tracten de distraure la seva atenció. Aplicar aquesta tècnica de distracció a nens i nenes que creuen que al seu pare o la seva mare li passa una cosa greu, com pot ser patir una depressió, els pot generar ansietat i preocupació si no se sap com abordar el tema.

La batalla de l’economia social: conquerir els plans docents d’escoles i universitats

docentsAconseguir un planter de persones emprenedores socials, que vulguin dedicar la seva carrera professional a crear projectes d’impacte social i implicar-se en ells, no és una tasca fàcil si no s’introdueix aquesta alternativa de negoci des de la infància. El sector educatiu creu que la formació pot ajudar a apropar l’atractiu de l’economia social als nois i les noies que en un futur poden arribar a ser líders empresarials i agents del canvi socioeconòmic.

El win-win de la Responsabilitat Social

wwLa contribució per part de les empreses a la millora social, econòmica i mediambiental és la base de la Responsabilitat Social Empresarial (RSE), però hi ha empreses que van més enllà, que busquen el win-win (‘guanyar-guanyar’) entre ambdues parts i desenvolupen accions transversals i innovadores que es desmarquen del màrqueting.

El risc de no prevenir

prevencioEls riscos psicosocials són un problema cada vegada més freqüent a les empreses, i els trastorns de salut mental que se’n deriven són a causa de no haver treballat la seva prevenció. Entendre què són, com detectar-los i veure els beneficis que aporta tractar-los és clau per al bon funcionament de qualsevol organització.

Noves eines per gestionar emocions

reporeinesRegular les emocions, lidiar de forma diferent amb els nostres pensaments i controlar les nostres pors i ansietats són coses que a tots i totes ens agradaria aprendre a gestionar per millorar la nostra salut mental. Ens introduïm en el món del tapping, el mindfulness i la programació neurolingüística (PNL), tècniques psicològiques que, segons les persones expertes, són de nova generació i ens poden ajudar a aconseguir aquests objectius.

Crisi com a sinònim d’oportunitat

crisioportunitatLa meditació, la psicologia i el coaching coincideixen que la solució a la crisi es troba a l'interior de les persones. Els individus únicament han de deixar aflorar la saviesa interior, fer-se responsables de les seves decisions i crear el seu propi pla d'acció. Posant perspectiva i aprofitant aquests moments de canvis, cadascun pot crear la seva pròpia oportunitat.

Gestió de qualitat: una molècula més de l’ADN del Tercer Sector

moleculaadnLa implementació d’un sistema de gestió de qualitat constitueix un repte per a les organitzacions no lucratives però alhora forma part del seu ADN, destinat a treballar amb i per a les persones. Aconseguir avançar en el cor de tota la seva acció: la gestió per processos de l’entitat i la millora d’aquesta gestió de forma continua, i no puntual, no és un fet fàcil per a les organitzacions sense afany de lucre, on l’equip humà és l’intangible i les persones usuàries, les empreses, els agents del sector i l’administració pública conformen la seva cartera de clients.

Comparteix amb nosaltres

Fundació Joia

logo fundacio joia

Dades contacte

Joia Magazine
Avinguda Josep Tarradellas, 19-21
08029 Barcelona
T. 93 452 04 67
Per a qualsevol dubte o suggeriment: comunicacio@fundaciojoia.org

Avís Legal i Política de Privacitat

Segueix-nos a les xarxes socials

Subscriure novetats

FILTRE ANTI-SPAM suma 3+1
Nom
Mail