Las desigualdades entre las personas más ricas y las más pobres, tanto a nivel estatal como global, se siguen acentuando. De hecho, según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), España es el cuarto país europeo con más desigualdades. ¿Podría una fiscalidad más justa ayudar a reducir esta brecha y beneficiar los colectivos más vulnerables?
Cada año millones de catalanes y catalanas hacen la declaración de la Renta y deciden si quieren que el 0,7% de su factura fiscal vaya hacia la Iglesia o hacia las entidades sociales (o hacia las dos o a ninguna de las dos), lo que se conoce como "marcar la X Solidaria". Cuando se marca la casilla de las entidades sociales, ¿cómo se reparte el pastel en Catalunya? Y las entidades sociales, ¿cómo pueden pedir esta ayuda?
La ocupación en el Tercer Sector va en aumento cada año y el 74% de las personas contratadas son mujeres, en un sector donde la actividad principal es el cuidado y la atención a las personas. Veamos como esta realidad impacta en la equidad de género.
La socialización de las personas con trastornos de salud mental es uno de los objetivos principales de las entidades dedicadas a ayudar y apoyar a este colectivo, y una de las vías para conseguirlo es la ocupación del tiempo libre a través de un club social, como una vía de apoderamiento y no solo como un espacio de entretenimiento. Analizamos dos tipos de funcionamiento y gestión de clubes sociales y cómo consiguen esta socialización.
La inserción laboral es un paso más hacia la integración social y comunitaria de una persona. Este adelanto supone todo un reto, y todavía lo es más para las personas que han sufrido un trastorno de salud mental. Es por eso que encontrar trabajo es uno de los objetivos principales de las entidades que se dedican a apoyar al colectivo. Pero buscar trabajo requiere una preparación previa, y aquí es donde entran en juego los servicios prelaborales.
Anticiparse a cómo quieres que te traten cuando te encuentras en una situación médica, donde tu capacidad de decisión ha menguado considerablemente, es posible mediante herramientas específicas orientadas a expresar estas preferencias. Cuando la anticipación la quiere hacer una persona afectada por un trastorno de salud mental, el proceso se vuelve mucho más complejo, y no siempre se garantizan sus derechos. Por eso, son varias las entidades que trabajan para garantizar una implementación de forma ética y respetuosa.
El pasado mas de noviembre la Generalitat de Catalunya aprobó la creación del Programa de abordaje intensivo e integral de casos de salud mental de alta complejidad. Se calcula que, solo en Catalunya, un mínimo de 1.500 personas forman parte de este grupo. ¿Qué son los casos de salud mental de alta complejidad y qué supondrá para ellas la creación de este programa?
La Ley de Integración Social de la persona con Minusvalidez (LISMI) contempla que las empresas y las organizaciones con una plantilla igual o superior a las 50 personas tienen que reservar un 2% de la plantilla a puestos de trabajo destinados a personas con discapacidad. Crear políticas y medidas de inclusión dentro de las organizaciones es uno de los motores de la Responsabilidad Social Corporativa (RSE).
Hace más de treinta años que el Big Data es utilizado por las empresas privadas para mejorar la experiencia de la clientela y la eficiencia de los procesos de negocio en campos tan diversos como el transporte, la banca, los seguros y el comercio, entre otros, pero todavía no se aplica de forma habitual en el Tercer Sector Social. Por eso nos preguntamos qué es el Big Data y qué aplicaciones tiene en el Tercer Sector.
Las medidas de conciliación y la racionalización de los horarios de trabajo son tendencias al alza en muchas empresas y organizaciones en el Estado español, donde se trabaja una media de 40 horas por semana con un horario de 9 a 20h aproximadamente, según el Eurostat. Reorganizar el tiempo para tener una mejor salud mental ya es un reto en nuestra sociedad; por eso nos preguntamos cuáles son los beneficios, en materia de bienestar emocional, del hecho de disponer de medidas de conciliación laboral y personal.
A finales del año pasado, el Congreso de los Diputados tiró adelante una reforma de la ley electoral a favor de devolver el derecho a voto a las personas incapacitadas legalmente por un juez o una jueza. Se trata de una reivindicación que hace tiempo que hacen muchos colectivos, como el de personas con trastornos de salud mental. Hasta ahora, cuando la familia pasaba a tener la tutela, la persona perdía automáticamente este derecho por defecto. Esta modificación ha beneficiado 100.000 personas a nivel estatal. De estas, 2.500 podrán votar en las elecciones municipales de Barcelona el próximo 26 de mayo.
Los últimos datos de contratación en Catalunya indican que, en comparación con los años de la crisis, la ocupación en el mercado laboral ordinario sube, pero lentamente. La población joven en edad de trabajar es uno de los colectivos que se encuentra en una posición más difícil a la hora de encontrar trabajo. Si además sumamos una discapacidad, la situación es más complicada. Según las últimas publicaciones del Observatorio del Trabajo, solo un 0,46% del total de contrataciones anuales corresponde a personas con discapacidad. Los colectivos y las entidades representantes de las diferentes discapacidades continúan trabajando para hacerle frente.
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