La ocupación en el Tercer Sector va en aumento cada año y el 74% de las personas contratadas son mujeres, en un sector donde la actividad principal es el cuidado y la atención a las personas. Veamos como esta realidad impacta en la equidad de género.
La socialización de las personas con trastornos de salud mental es uno de los objetivos principales de las entidades dedicadas a ayudar y apoyar a este colectivo, y una de las vías para conseguirlo es la ocupación del tiempo libre a través de un club social, como una vía de apoderamiento y no solo como un espacio de entretenimiento. Analizamos dos tipos de funcionamiento y gestión de clubes sociales y cómo consiguen esta socialización.
Puede sorprendernos ir a una visita médica al CAP y salir con una prescripción donde no ha apuntado ningún medicamento, y donde en cambio nos han recetado el taller de yoga en el centro cívico, un club de lectura o el servicio de investigación de trabajo de una entidad del barrio. Este es el objetivo de los centros de salud en Catalunya para las personas que transmiten en la consulta malestar psicológico. Con la ya conocida Prescripción Social, la Atención Primaria quiere mejorar el bienestar de las personas vinculándolas más a la comunidad, y conseguir así bajar el consumo de psicofármacos.
El pasado mes de noviembre la Taula del Tercer Sector Social de Catalunya publicó el Informe de resultados del Barómetro del Tercer Sector Social, donde se dan, entre otros, datos de la situación de varios colectivos respecto a diferentes ámbitos. La salud mental se sitúa entre los tres primeros colectivos en los cuales se atienden más personas con necesidades especiales, junto con pobreza y exclusión social, y discapacidad (sensorial, física e intelectual). Conocemos la situación de la salud mental en los ámbitos de la cultura, el trabajo y la vivienda.
El pasado mas de noviembre la Generalitat de Catalunya aprobó la creación del Programa de abordaje intensivo e integral de casos de salud mental de alta complejidad. Se calcula que, solo en Catalunya, un mínimo de 1.500 personas forman parte de este grupo. ¿Qué son los casos de salud mental de alta complejidad y qué supondrá para ellas la creación de este programa?
La Ley de Integración Social de la persona con Minusvalidez (LISMI) contempla que las empresas y las organizaciones con una plantilla igual o superior a las 50 personas tienen que reservar un 2% de la plantilla a puestos de trabajo destinados a personas con discapacidad. Crear políticas y medidas de inclusión dentro de las organizaciones es uno de los motores de la Responsabilidad Social Corporativa (RSE).
Los trastornos de salud mental son uno de los problemas más frecuentes en las aulas pero, a la vez, el que más se desconoce tanto por parte del alumnado como del entorno educativo. Conocemos dos de los programas más significativos que ayudan a resolver este desconocimiento en las aulas catalanas.
Uno de los grandes retos todavía por conseguir en las organizaciones es poder atorgar un valor real y medible al impacto social que generan y que vaya más allá de sus estados financieros. Este objetivo se ha convertido en prioritario para muchas de ellas, ya sea por obligatoriedad gubernamental o para aprovecharse de los beneficios que las puede aportar. El campo académico también ha mostrado interés y ya ha desarrollado varios modelos que ayudan a cuantificar este famoso valor social.
A finales del año pasado, el Congreso de los Diputados tiró adelante una reforma de la ley electoral a favor de devolver el derecho a voto a las personas incapacitadas legalmente por un juez o una jueza. Se trata de una reivindicación que hace tiempo que hacen muchos colectivos, como el de personas con trastornos de salud mental. Hasta ahora, cuando la familia pasaba a tener la tutela, la persona perdía automáticamente este derecho por defecto. Esta modificación ha beneficiado 100.000 personas a nivel estatal. De estas, 2.500 podrán votar en las elecciones municipales de Barcelona el próximo 26 de mayo.
Los últimos datos de contratación en Catalunya indican que, en comparación con los años de la crisis, la ocupación en el mercado laboral ordinario sube, pero lentamente. La población joven en edad de trabajar es uno de los colectivos que se encuentra en una posición más difícil a la hora de encontrar trabajo. Si además sumamos una discapacidad, la situación es más complicada. Según las últimas publicaciones del Observatorio del Trabajo, solo un 0,46% del total de contrataciones anuales corresponde a personas con discapacidad. Los colectivos y las entidades representantes de las diferentes discapacidades continúan trabajando para hacerle frente.
La administración pública cuenta desde ya hace años, como una opción sostenible, con el Tercer Sector Social para contratar servicios de atención a las personas. En los últimos años, el Tercer Sector Social ha reclamado que sus servicios sean más valorados para hacer frente a las empresas mercantiles, que a menudo les sacan trabajo ofreciendo unos precios más económicos por la prestación, pero bajando el nivel de calidad. Descubrimos cuál es la situación de los servicios de atención a las personas y qué beneficios pueden llevar los cambios de los próximos años.
En la sociedad patriarcal en la cual vivimos encontramos micromachismos en muchos ámbitos y muchas situaciones del día a día. El micromachismo impacta en las mujeres que sufren un trastorno de salud mental con una doble opresión: la que supone tener un problema de salud mental y la que reciben por el hecho de ser mujeres. Con ocasión del Mes de la Mujer, nos encontramos con tres mujeres portavoces de Obertament para conocer de primera mano algunas de estas situaciones.
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