Seis proyectos innovadores, premiados por su fomento de la RSE

tick jornadaLa Ley de Integración Social de la persona con Minusvalidez (LISMI) contempla que las empresas y las organizaciones con una plantilla igual o superior a las 50 personas tienen que reservar un 2% de la plantilla a puestos de trabajo destinados a personas con discapacidad. Crear políticas y medidas de inclusión dentro de las organizaciones es uno de los motores de la Responsabilidad Social Corporativa (RSE).

Escrito por: Meritxell Vilanova

 

Un año más, y ya van cuatro, el centro especial de trabajo Apunts y la Cátedra de Economía Solidaria de la Universitat Abad Oliba CEU celebraron, el pasado 24 de octubre, la IV Jornada "Implementar la RSE". Esta vez han querido poner el foco en los beneficios que la LISMI puede generar tanto en la cultura corporativa como de cara a la clientela externa, abordando la LISMI tanto desde la óptica de los resultados económicos como desde la de los aspectos sociales tangibles.

 

Para poder contextualizar esta realidad las entidades organizadoras de la jornada creyeron que era imprescindible dar voz a empresas que pudieran exponer sus casos y sus experiencias aplicando la LISMI. Este año contaron con Nuria Berzal, Business Partner de Recursos Humanos de Dentaid, y Jordi Burrell, responsable de Recursos Humanos a Mataró de Auchan Retail España. En una mesa moderada por el director de Comunicación Responsable de Corresponsables, Ricardo Martín, hablaron de las buenas prácticas que llevan a cabo aplicando la ley.

 

Reconocimientos Win-Win
La jornada volvió a acoger los Reconocimientos Win-Win, reconocidos por el alumnado graduado del Máster en Gestión y Comunicación de Economía Solidaria de la Universitat Abad Oliba CEU, que promueve la economía social y la responsabilidad empresarial. Este año la portavoz de este club fue Mònica Enseñat, que destacó los puntos fundamentales por los cuales, como jurado, decidieron premiar estas organizaciones en tres categorías: Valores Sociales, Innovación Social y Promoción de la Diversidad, una categoría promocionada por Apunts.

 

Este año los galardones especiales fueron otorgados a la Associació de Comerç i Empreses Trinitat Nova, por Valores Sociales; Fundació d’Atenció a la Dependència Sant Joan de Déu, por Innovación Social; y a la Associació de Famílies LGTBI, por Promoción de la Diversidad. Las Menciones Especiales recayeron en CrearSA, Caprabo y Teterum, respectivamente.

 

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Associació del Comerç i Empreses Trinitat Nova
La AAssociació del Comerç i les Empreses de Trinitat Nova trabaja para el desarrollo económico y comercial del barrio, y cuenta con tres líneas de actuación principales: "defender la igualdad de la mujer, fomentar hábitos de vida saludable y apoyar a la formación de las personas jóvenes de Trinitat Nova", explican desde la entidad.

 

Para trabajar en estas líneas, organizan campañas por el Día de la Mujer y en contra de la violencia de género, buscando colaboraciones y alianzas con otros agentes del barrio; hacen caminatas semanales, charlas con una dietista y asesoramiento a restaurantes y cafeterías para ofrecer menús variados y saludables; y también ofrecen las "Becas para Jóvenes estudiantes de Trinitat Nova", para luchar contra el paro y dar posibilidades a jóvenes de familias con rentas bajas. Para seguir teniendo impacto dentro de la entidad, explican que "las personas jóvenes participantes tienen que dedicar un mínimo de 35 horas a ayudar la asociación en las tareas que comporta el programa en RSE que impulsa la asociación".

 

"Defendemos la igualdad de la mujer, fomentamos hábitos de vida saludable y damos apoyo a la formación de las jóvenes de Trinitat Nova", Associació del Comerç i Empreses Trinitat Nova

 

CrearSA
CrearSA, la asociación de Creación de Responsabilidad Social Audiovisual, trabaja para "promover el uso solidario de los recursos de la producción audiovisual y la creación de contenidos de acceso libre y abierto, y potenciar la creación de oportunidades laborales en el sector audiovisual para colectivos en riesgo de exclusión con formaciones prácticas orientadas a la adquisición y el desarrollo de competencias y habilidades que faciliten su inclusión", explican desde la organización.

 

El proyecto por el cual fue premiada es la websèrie RSE.PIME.COOP, un programa práctico de implantación de la Responsabilidad Social Empresarial en las pymes catalanas. Con esta serie, afirman desde CrearSA, quieren "servir de inspiración y material de referencia para todas aquellas empresas y/o emprendimientos cooperativos que quieran integrar políticas y acciones de RSE en sus estructuras de gobierno y dinámicas de funcionamiento".

 

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Fundació d’Atenció a la Dependència Sant Joan de Déu
La Fundació d’Atenció a la Dependència Sant Joan de Déu es una entidad sin ánimo de lucro, vinculada a la Orden Hospitalario de San Juan de Dios, que trabaja para personas y familias en situación de pérdida de autonomía, dependencia o discapacidad, así como personas en situación de vulnerabilidad o fragilidad social o en situación o riesgo de exclusión social. "En la FAD-SJD entendemos que este entorno de asistencia exige el máximo respeto, calidez y competencia profesional para proporcionar una atención de calidad y personalizada", afirman.

 

La FAD vincula su misión y sus valores a la acción en innovación social. Así, amplió la oferta de atención asistencial también a colectivos minoritarios, como por ejemplo las personas con problemática de salud mental, las personas que se encuentran a la fase final de la vida y los niños con discapacidad y pluridiscapacidad, entre otros. Además, establecen dos profesionales claves en su modelo de trabajo: una enfermera gestora de casos, que actúa como coordinadora, hace una valoración de las necesidades de la persona y la familia y diseña un plan personalizado, y un cuidador o una cuidadora personal, que apoya a las actividades diarias de la persona atendida.

 

"Este entorno de asistencia exige el máximo respeto, calidez y competencia profesional", Fundació d’Atenció a la Dependència Sant Joan de Déu

 

Caprabo
La cadena de supermercados Caprabo cuenta con más de 320 establecimientos en todo Cataluña y Navarra, y fue pionera en la venta de alimentación por Internet. En Caprabo fomentan la buena alimentación impulsando el ámbito local y promoviendo también la economía circular para buscar un beneficio medioambiental y social. Durante el 2017 han llevado a cabo una campaña con Humana para promover la protección del medio ambiente a través de la reutilización del textil: recogieron 130.470 kg de ropa, hecho que evitó la emisión de 413 toneladas de CO2 en la atmósfera. Además, parte de los recursos generados a partir de esta recogida se destinaron a proyectos sociales. Desde hace cuatro años se destinan a huertos sociales gestionados por entidades del Tercer Sector. De este modo, afirman, se  han podido beneficiar "las personas más vulnerables de nuestro entorno mediante la formación, el apoderamiento, la mejora de la salud física y emocional y la generación de buenos hábitos alimentarios, todo como punto de encuentro y acogida social".

 

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Associació de Famílies LGTBI
La Associació de Famílies LGTBI es una asociación de familias de madres y padres lesbianas, gays, transexuales, bisexuales e intersexuales que lucha por la plena equiparación de los derechos y los deberes de las familias LGTBI.

 

Uno de los proyectos que tiene en marcha es el Proyecto Educativo Escuelas Rainbow (PEER), que quiere prevenir los casos de LGTBI-fobia desde las escuelas, proporcionándolas herramientas para potenciar actitudes de respeto e integración de la diversidad afectivosexual y familiar. "Es un proyecto que quiere celebrar la igualdad y la diversidad desde la diferencia. Y esto implica promover valores y actitudes de respeto mutuo", explican en la Asociación. Ya hay dos escuelas en Barcelona que están trabajando con este proyecto.

 

"Es un proyecto que quiere celebrar la igualdad y la diversidad desde la diferencia", Associació de Famílies LGTBI

 

Teterum
Teterum es una marca que vende té i productos relacionados con el té a través de Internet. Se describen como "una marca de té 'con alma' porque trabaja todos sus productos de forma artesanal potenciando la capacidad de cada colectivo", y es que el equipo está formado por personas con discapacidad y en riego de exclusión laboral.

 

En Teterum quieren asegurar el derecho a un trabajo digno; por eso han adaptado el ritmo y las necesidades de producción a su personal, que en muchos casos tiene algún tipo de dificultad física a la hora de trabajar. Cuentan con la certificación B-Corp, ya que tienen en cuenta aspectos sociales y medioambientales en su producción y distribución de productos.

 

WinWin Guanyadors
La Associació de Comerç i Empreses Trinitat Nova, la Fundació d'Atenció a la Dependència Sant Joan de Déu, la Associació de Famílies LGTBI, CrearSA,

Caprabo y Teterum fueron galardonadas en los IV Reconeixements Win-Win.

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