Reportajes


Radiografía del acoso escolar

assetjament¿Podríamos vivir con tranquilidad si constantemente sintiéramos que estamos amenazados de muerte? Esta sensación es equiparable a la que viven cada día el 9% de los chicos y chicas catalanes de entre 12 y 16 años en sus escuelas e institutos. Este sufrimiento psicológico, consecuencia del acoso constante que sufren por parte de compañeros y compañeras, es tan grande que puede llegar a desencadenar trastornos de salud mental.

Los dos mundos del voluntariado corporativo

reporvoluntariado2015Cada vez son más las empresas que quieren incorporar el voluntariado corporativo a su estrategia de Responsabilidad Social Empresarial, y cada vez son más las entidades del Tercer Sector Social que lo ven como un espacio de beneficio mutuo que deja de lado la acción de caridad para centrarse en el retorno a la sociedad. Pero estos dos mundos tan diferentes todavía trabajan para encontrar la ensambladura ideal que les garantice el éxito por ambas partes.

Cuando papá y mamá tienen depresión

repordepresion¿Por qué?, ¿qué significa?, ¿he hecho algo mal? Los niños siempre lo preguntan todo y se frustran cuando las personas adultas eluden la respuesta, cambian de tema y tratan de distraer su atención. Aplicar esta técnica de distracción a niños y niñas que creen que a su padre o su madre le pasa una cosa grave, como puede ser sufrir una depresión, les puede generar ansiedad y preocupación si no se sabe cómo abordar el tema.

 

La batalla de la economía social: conquistar los planes docentes de escuelas y universidades

docentsConseguir una plantilla de personas emprendedoras sociales, que quieran dedicar su carrera profesional a crear proyectos de impacto social e implicarse en ellos, no es una tarea fácil si no se introduce esta alternativa de negocio desde la infancia. El sector educativo cree que la formación puede ayudar a acercar el atractivo de la economía social a los chicos y las chicas que en un futuro pueden llegar a ser líderes empresariales y agentes del cambio socioeconómico.

El win-win de la Responsabilidad Social

wwLa contribución por parte de las empresas a la mejora social, económica y medioambiental es la base de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), pero hay empresas que van más allá, que buscan el win-win (ganar-ganar) entre ambas partes y desarrollan acciones transversales e innovadoras que se desmarcan del marketing.

El riesgo de no prevenir

prevencioLos riesgos psicosociales son un problema cada vez más frecuente en las empresas, y los trastornos de salud mental que se derivan son debido a no haber trabajado su prevención. Entender qué son, como detectarlos y ver los beneficios que aporta tratarlos es clave para el buen funcionamiento de cualquier organización.

Nuevas herramientas para gestionar emociones

reporeinesRegular las emociones, lidiar de forma diferente con nuestros pensamientos y controlar nuestros miedos y ansiedades son cosas que a todos y todas nos gustaría aprender a gestionar para mejorar nuestra salud mental. Nos introducimos en el mundo del tapping, el mindfulness y la programación neurolingüística (PNL), técnicas psicológicas que, según las personas expertas, son de nueva generación y nos pueden ayudar a conseguir estos objetivos.

Crisis como sinónimo de oportunidad

crisioportunitatLa meditación, la psicología y el coaching coinciden en que la solución a la crisis se encuentra en el interior de las personas. Los individuos únicamente deben dejar aflorar la sabiduría interior, hacerse responsables de sus decisiones y crear su propio plan de acción. Poniendo perspectiva y aprovechando estos momentos de cambios, cada uno puede crear su propia oportunidad.

Gestión de calidad: una molécula más del ADN del Tercer Sector

moleculaadnLa implementación de un sistema de gestión de calidad constituye un reto para las organizaciones no lucrativas pero a la vez forma parte de su ADN, destinado a trabajar con y para las personas. Conseguir avanzar en el corazón de toda su acción: la gestión por procesos de la entidad y la mejora de esta gestión de forma continúa, y no puntual, no es un hecho fácil para las organizaciones sin afán de lucro, donde el equipo humano es el intangible y las personas usuarias, las empresas, los agentes del sector y la administración pública conforman su cartera de clientes.

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